新一届大冶百尊榜今起激情燃烧

【2020-12-24】

  2016年11月,第一价值资讯乘着冶商大会召开的东风,发布了大冶史上第一份冶商排行榜——大冶百尊榜。

  仅在第一价值资讯公众号,阅读人数(不是次数)不到一天就突破了1.5万,现达16145人。

  其中至少有300位参与转发了的亲,根据一讯君的朋友圈显示,是大冶百尊榜的上榜者或未上榜的其他冶商。

  另外,黄石地区门户网站、新浪微博,纷纷转载, 使大冶百尊榜的声名进一步远播。

  第一届大冶百尊榜在好评如潮、关注者茂盛、声名远播的同时,也受到了一些人的批判和质疑。

  就像已经改变中国的电商,受到了少数愚昧分子的抵制;就像即将改变世界的无人驾驶汽车,受到了少数愚昧分子的抗拒。

  一是,榜单发布者不是政府部门,而是一个公众平台,即第一价值资讯,一点都不权威;二是,推崇优秀的冶商最尊贵、选取其中约100名为百尊,是错误的价值观。比起优秀的冶商,优秀的老师、医生及其他某些职业从业者更为尊贵;三是,上榜者都是冶商,都比较有钱,应该叫百富榜,而不是百尊榜;四是,少数上榜者即便在冶商中也不是佼佼者,而冶商中有些佼佼者并没有上榜。

  对于批判和质疑的焦点一、二,请允许平日比较斯文的一讯君,第一次爆粗口——放屁!

  一,我们身边的很多重要榜单,都不是政府部门发布的,而是像第一价值资讯这样的公众机构甚至个人发布的。比如,让大冶跻身全国百强的“全国百强县市排行榜”,就是一个名叫中郡研究所的公众机构发布的。顺便说一句,全国至少有4种“全国百强县市排放榜”,它们都不是政府部门发布的;再比如,火爆全国的胡润百富榜,是一个名叫胡润的英国小伙子发布的;还比如,火爆全国的作家富豪榜,是一个名叫吴怀尧的黄冈小伙子发布的。

  权不权威,并不看发布者的身份,而看它的大数据是否尽可能地充分、评价体系是否尽可能地科学、评价过程是否尽可能地独立。

  二,就优秀的冶商为什么最尊贵,第一价值资讯在第一届榜单发布时,已作了认真的解释。

  请允许第一价值资讯补充解释一下:优秀的老师、医生及其他某些职业从业者,当然也很尊贵。优秀的老师,是人类灵魂的工程师;优秀的医生,是救死扶伤的使者。但是,他们不论是对国民经济和社会发展的推动力,还是造福一方的贡献性,比得上优秀的冶商吗?这是大的方面。小的方面,他们要么拿着财政发的工资,是财政供养的“爹妈”;要么拿着所谓单位发的工资,是应该得到服务的人的“爹妈”。而优秀的冶商,谁给他们发工资?他们的工资,是在社会上,一分一厘地竞争来的。

  对于批判和质疑的焦点三,第一价值资讯也补充解释一下:大冶百尊榜发布的初心,就不是片面地追求“财富”。虽然“财富”是一项主要指标,但绝不是唯一指标。

  第一届榜单,因第一价值资讯调研不深、能力有限,加上时间仓促,既有沧海遗珠的现象,又有滥竽充数的嫌疑,即极少数人不该上榜而上榜、极少数人该上榜而未上榜。

  大冶百尊榜可不是搞一届、搞搞玩就罢了的,而是全国第一个、也是目前唯一一个持续追踪记录冶商群体的榜单,其立志在全国范围内营造更加浓烈的爱冶商、护冶商、尊冶商、帮冶商的舆论和氛围,致力于推动大冶国民经济和社会发展更上两层楼。

  “一不变”是,评选指标不变,即所创办企业的总资产和净资产规模、为家乡所作的贡献、社会声望。

  “所创办企业的总资产和净资产规模”,包括在家乡创办的和在全国各地创办的。

  “为家乡所作的贡献”,是指:在家乡所创办的企业,上缴的税收、提供的就业岗位;为家乡其他企业提供了资金或技术、人才、市场等方面的帮助;以商招商,招来客商;捐赠。

  “社会声望”,是指:在大冶及全国的口碑;在大冶及全国所作的创举,比如,引领新技术、开创新模式;社会兼职。

  “二不变”是,评选的时间段是截止发布日之前一个月的累计年月,即发布日之前一个月的所有成就,都纳入评选。

  “三变”是,不以冶商大会的选举结果为唯一主要参考标的;第一价值资讯调研团队首次联合业内专业机构,首次用时半年之久;榜单首发平台,除了第一价值资讯公众号,还有腾讯新闻、天天快报、百度百家等。百度百家、天天快报、腾讯新闻,已与第一价值资讯公众号达成合作协议。

  根据三大指标及“40:30:30”的权重,肯定有第一届上榜者落榜,而有新的优秀冶商光荣及第!

  特别说明的是,为了确保评选的公正性、纯粹性,凡与第一价值资讯有广告经营往来的冶商,原则上上不了榜。